根据国家国务院《女职工劳动保护特别规定》，女性在生育之后，可以依法享受产假，但并未对

国家规定男性陪产假

陪产假又叫陪护假、护理假，通常是对依法进行登记结婚的男性可享受，在配偶享受产假期间，男方有看护、照料对方的义务，所以给予一定时间的陪产假。

享受陪产假有条件要求

陪产假在我国《劳动法》中没有明确规定，一般都是在各省、市的《人口与计划生育条例》中进行规定，更确切的说是各地政府发布的地方法规。

Tips:

因为国家法律没有明确规定，陪产假的执行也不是强制性的，现目前很多男职工仍然没有陪产假，根据相关数据统计，我国三成男性无陪产假，但2022年也有人大代表提出建议男性陪产假不低于20天。

男士产假陪护假范文

无论是事业单位、公务员，还是教师，无论是顺产还是剖腹产，都需要提供产假陪护假请假条才能休假，我们上面对怎么写产假陪护假请假条，从字体、格式方面做了说明，下面我们来看几个经典的产假陪护假范文模版。

陪护假格式参照图

事业单位、公务员产假陪护假请假条范文

尊敬的领导：

您好!

因家中妻子将要分娩，身体状况不佳，急需家人进行陪护，暂无其他亲人在其身边，万般无奈之下，只好请休产假陪护假，回家进行照顾，情况突然，还望领导能予以批准，感谢万分。

请假人：__

日期：__年__月__日

教师产假陪护假请假条范文

尊敬的领导：

您好，本人妻子预产期在下月，现已到孕晚期间，随时可能生产，需家人陪护照料，现向单位请产假陪护假__天，望领导体谅批准。

请假人：__

申请时间：__年__月__日

部腹产产假陪护假请假条范文

尊敬的领导：

因妻子分娩在即，需要看护，现特请产假陪护假回家进行照料，法定陪护产__天，时间从__年__月__日到__年__月__日。

望领导体谅批准。

请假人：__

申请时间：__年__月__日

Tips:

对于产假陪护假范文网上也有很多模版可供参考，一般来说，单位都有统一的产假陪护假请假条或是申请书模版可供参考。

待产假工资和产假工资一样

待产假通常是指产前休假，虽然多数情况被视为产前15天休假，那么，待产假工资和产假工资是不完全一样的，但其实包括保胎假和产前假两部分，两部分工资计算方法也有不同，根据现在执行的标准来看，工资计算标准有两大原则：

待产假15天按产假工资计算

1、保胎假

保胎假工资按病假标准计算，并且需要由医生开具相关诊疗证明。

2、产前休假

怀孕7个月之后可申请产前休假，经单位同意后，产假前可休2.5个月，期间工资发放标准不得低于原工资的80%，其中劳动法规定的产假休假15天，按产假工资待遇计算。

Tips:

女职工妊娠7个月以上(28周)，或是经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产、严重妊娠综合征、妊娠合并症等情况的，经本人提出待产假申请，可休待产假。