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2022三胎产假多少天?女职工休产假有哪些待遇?

自从三胎的消息被官宣之后,各地都出台了许多鼓励生育三胎的措施,不过也有一些准备要孩子的女性担心自己的产假问题,不知道三胎的产假时间和之前是不是一样。那么,2022三胎产假多少天?女职工休产假有哪些待遇?下面就让小编来给大家说道说道。

福建产假期间工资待遇

如果说单位给在职女员工购买了生育险的话,那么在产后享有的是生育津贴,生育津贴=在职员工所在单位上年度的月平均工资÷30×生育津贴发放天数(产假天数)。就比如说你的上年度单位平均工资为4000元,休了158天的产假,那么你可以领取到21066.67元。这个是有生育险支付,如果没缴纳生育险,那么由单位支付,按照之前工资照常发放即可。

男性陪产假是按照正常工资发放的,夫妻双方的育儿假也是一样的,期间公司不能以任何的方式降低员工的工资、克扣奖金和相关福利,如果不按照规定执行,属于违法。

总的来说,现目前福建省的产假延长了60-82天、男性陪产假15天、子女未满3周岁夫妻各享有10天的育儿假。期间的工资、福利、奖金都是正常发放的,但是不得以任何的方式降低或者是克扣,也不得以任何的理由解除劳务合同。

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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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