儿女双全应该是很多家庭的心愿，我国二胎政策的全面开放，国家也将相关的福利政策也进行了优化，鼓励更多的育龄夫妻生育二胎，天津二胎政策对产假的规定也有了新的规定，让妈妈们有更多的哺乳假，下面就跟随有喜网来了解下天津二胎政策产假是多少天。

天津二胎政策产假是多少天

按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常生育产假为98天，天津市人大常委会于2016年1月14日修正的《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定：“符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。”因此，天津女性的自然产的产假应为128天。

另外从2017年3月1日起，在天津，女职工产假期满后，最长可休六个月哺乳假。为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。

哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发;无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。为保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，条例还明确表示，用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业。

目前，生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划生育手术医疗费。生育医疗费以及计划生育手术医疗费都是按定额进行报销，而生育津贴则相当于产假期间的工资，由生育保险支付，与单位无关。

其他假期规定：

1、天津市陪产假为：7天

2、难产，增加产假15天

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假

综上所述就是关于“天津二胎政策产假”的介绍，为了鼓励二胎的生育，国家对于二胎产假给出了很大的福利规定，国家出台了《女职工劳动保护特别规定》，就女性生二胎后的产假做出了明文规定。

二胎政策下产假天数

符合国家和当地计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。目前，各地计生政策规定奖励产假天数不一样，大家要以所在地区计生政策规定为准。

《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2016年，福建省省十二届人大常委会第二十一次会议在榕举行，会议审议并通过省人大常委会关于修改《福建省人口与计划生育条例》的决定。包括婚假、产假、特殊情形下生育等问题得到明确，新修订的《条例》自公布之日起开始实施。女方生育享受的产假也有了新的规定，根据新修订的《条例》，“符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天”，男方的照顾假由以往的7-10天修改为统一的15天。福建代孕妈价格

Tips：

休产假期间女职工还可以依法享受生育津贴，职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。目前，二胎政策的补贴是比较多的，除产假之外，还有产检报销、一次性补贴等。

天津二胎新政策规定

第十五条：提倡一对夫妻生育两个子女。对生育两个以内子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育。

第十六条：下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：

1、两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的;

2、再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计只生育一个子女，婚后生育一个子女的;

3、再婚(不含复婚)夫妻，再婚前合计生育两个以上子女，婚后没有生育子女的。

难产假休多少天

对难产假及难产假的休假标准做了相应的了解，那么，难产假可以增加多少天的假期呢成了大家关心的问题。现在让我们一起了解一下吧。

在2014年最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假，期限为15天。但是，由于各地区标准不同，所以在遵循国家规定的基础上，各地区自己也做了一些调整。

例如广州在2013年颁布的《广东省职工生育保险规定》中， 规定难产的广东女职工增加30天产假。比国家规定的难产增加15天产假，又多了一倍。

除此之外，难产中剖腹产、III度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

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